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2020年4月自考人力资源管理报考的人多吗,该专业怎么样?

浏览:30 日期:03-07 15:00

       马上就要到4月份的自考时间了,一般在选择四川自考报什么专业的同学,老师都会建议大家把人力资源管理作为一个备选项。为什么呢?人力资源管理和行政管理专业都是一个非常实用的专业,择业面广,男生女生学习都很好。那么四川自考人力资源管理专业具体学些什么呢?

人力资源管理本科考试科目

英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学、毕业考核

人力资源管理专业(主考院校:成都理工大学

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。而人力资源管理专业就是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理培养目标

培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应具备的知识与能力

掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

了解本学科理论前沿与发展动态;

掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

就业方向

人力资源管理:通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起,如:培训主管、招聘专员、绩效专员。

市场营销:人力资源是和人打交道的知识集合,有良好的沟通技巧和知识,是市场营销的坚实基础。

企业管理人员:利用人力资源管理专业知识,再熟悉企业管理知识,更容易取得成功 

 


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