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西华大学自考继续教育学院人力资源管理专业 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
西华大学自考自考本科人力资源管理专业开设的主要课程有：
英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、中国近代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学
| 人力资源管理（专科）专业课程设置与学分 专业层次：专科 专业代码：W690202 | |||||
| 序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
| *1 | 00018 | 计算机应用基础 | 任选一门 | 4 | |
| 计算机等级考试 | 参加全国计算机 等级（一级）考试 | ||||
| *2 | 00043 | 经济法概论 | 4 | ||
| *3 | 00163 | 管理心理学 | 5 | ||
| *4 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | ||
| *5 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | ||
| *6 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | ||
| 7 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | ||
| 8 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | ||
| 9 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | ||
| 10 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | ||
| 11 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | ||
| 12 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | ||
| 13 | 00167 | 劳动法 | 4 | ||
| 14 | 02126 | 应用文写作 | 4 | ||
| 15 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | ||
| 毕业学分 | 73学分 | ||||
主考院校：西华大学自考
2、报考对象:不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
3、学校简介：
西华大学自考创办于1956年，学校先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属，2000年划转地方，成为中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的省属重点大学。2010年11月3日，国土资源部与四川省人民政府签署共建西华大学自考协议。2017年9月，学校进入国家一流学科建设高校行列。
当前，学校全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在四川省委、省政府的领导下，在部、省、市、校共同推进“双一流”建设的平台上，抢抓机遇、攻坚克难，以豪迈的热情和高昂的斗志，为建成优势特色显著的高水平大学而奋斗！
经四川省招考委、四川省教育厅批准，西华大学自考大学2019年举办高等教育自学考试助学班。
